jueves, 28 de febrero de 2013

COMUNICADO PARCIAL 03/13


Secretaría de Asuntos Docentes
      Distrital de Hurlingham                                                             

Comunicado Parcial Nº: 03
 Fecha: 26/02/2013
 Niveles y Modalidades: Inicial
Gestión: Estatal

Objeto: Comunicación Nº1

Al Sr/a Director del Establecimiento Nº

                                               Secretaría de Asuntos Docentes de Hurlingham, reenvía Comunicación Nº1 de la Dirección de Educación Artística en referencia a la Disposición Conjunta Nº 1 DEA - DEI para su conocimiento y difusión.
                                  
                                               Sin otro particular, saluda muy atte.





SAD HURLINGHAM

miércoles, 27 de febrero de 2013

COMUNICADO PARCIAL 02/13


Secretaría de Asuntos Docentes
      Distrital de Hurlingham                                                             

Comunicado Parcial Nº: 02
 Fecha: 18/02/2013
 Niveles y Modalidades: Secundaria
Gestión: Estatal
Objeto: Reasignación módulos TPIs

Al Sr/a Director del Establecimiento Nº

                                               Secretaría de Asuntos Docentes de Hurlingham, reenvía mail de la Dirección Provincial de Gestión Educativa sobre Comunicado de TPIs.

Atentamente.

SAD Hurlingham




DIRECTORES DE ESCUELAS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

DOCENTES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA



Procedimiento para la reasignación de docentes con horas de Trabajo Pedagógico Institucionales (TPIs)  de Escuelas de Educación Secundaria

En el marco de implementación de los seis (6) años en las Escuelas de Educación Secundarias, ex EEM, ex ESB,  ex EGB, anexos y extensiones, resulta necesario brindar  precisiones para la reasignación de aquellos Docentes (independientemente de su situación de revista),  que hayan quedado con horas de Trabajo Pedagógico Institucional en Escuela de Educación Secundaria. Dichos criterios asegurarán una mejor organización pedagógica y administrativa de las instituciones educativas ante el inicio del Ciclo Lectivo 2013.
 A tal fin, en el ámbito de la Comisión Técnica Paritaria, conforme a lo establecido en el artículo 14 de la Ley de Educación Provincial, el  Acuerdo Paritario de fecha 3 de junio de 2009, en su parte pertinente y las regulaciones de la jurisdicción,  se acuerda continuar con el procedimiento de las reasignaciones de los docentes de educación secundaria, en virtud de lo establecido en el artículo citado: “las modificaciones que devengan de la presente Ley no afectarán los derechos laborales de los trabajadores de la educación establecidos por la legislación vigente”, y sin generar incompatibilidad, ni alterar la unidad familiar.
A efectos de propiciar el normal desarrollo de las actividades educativas del presente año, se encomienda a los Inspectores Jefes Regionales y Distritales, instrumentar a través de los Inspectores de Enseñanza, equipos directivos de las instituciones educativas y las Secretarías de Asuntos Docentes las siguientes acciones:
1.    El Equipo Directivo de cada establecimiento, (Escuelas de Educación Secundaria, ex Escuelas de Educación Media, ex Escuelas de Educación Básica, ex Escuelas de Educación General Básica, Anexos y Extensiones), nominalizarán a los docentes con horas de Trabajo Pedagógico Institucional para proceder a reasignar en horas reloj (módulos) vacantes descubiertos y de creación o de aquellas que se produjeran en lo sucesivo de 1º a 6º año. El procedimiento de reasignación se realizará conforme a las Resoluciones Nº 245/10, Nº 247/10 y Nº 323/11, en sus partes pertinentes. Se pondrá especial atención en aquellas reasignaciones realizadas, que se pueden rever de acuerdo al desempeño profesional y la trayectoria laboral, para lograr el lugar adecuado de cada docente, tomando para esta acción las materias/espacios curriculares/módulos de 1º a 6º año.

2.     Agotadas las posibilidades de reasignación de todo el personal docente involucrado, se elaborará una nómina de docentes reasignados y otra con los docentes no reasignados para información del Inspector de Enseñanza. El Inspector de Enseñanza informará a las Secretaria de Asuntos Docentes sobre los docentes no reasignados. La Secretaria de Asuntos Docentes utilizará dicha nómina para proceder a la reasignación de los docentes en la cobertura de horas reloj (módulos) vacantes descubiertas y de creación, como medida previa a la utilización de  los listados ordinarios utilizados en los actos públicos y sin afectar la unidad familiar, ni generar incompatibilidades.

3.    Una vez cumplido el procedimiento, y habiendo quedado Docentes con horas de Trabajo Pedagógico Institucional, la Secretaría de Asuntos Docentes informará al Inspector de Enseñanza, quien elevará a la Dirección Provincial de Educación Secundaria y a la Dirección de Tribunales de Clasificación por los mecanismos habituales, para conocimiento y análisis.

A los fines de tomar intervención según lo establecido en el artículo 9 del Estatuto del Docente y su Reglamentación, se pondrá en conocimiento a las entidades gremiales sobre las acciones que  desarrollen las instancias de intervención.


SUBSECRETARÍAS DE GESTIÓN EDUCATIVA Y EDUCACIÓN
LA PLATA, febrero de 2013

viernes, 15 de febrero de 2013

COMUNICADO GENERAL 02/13


Secretaría de Asuntos Docentes
    Distrital de Hurlingham                                                              

 Comunicado Gral. Nº:2
 Fecha: 14/02/2013
 Niveles y Modalidades: Todos
 Gestión: Estatal
 Objeto: INFORME SITUACIÓN      DE SUPLENCIAS ABIERTAS

Al Director del establecimiento:

                                               Secretaría de Asuntos Docentes de Hurlingham, reitera Comunicación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos sobre información de la situación de suplencias abiertas.
                        Se adjunta:
  • Nómina de suplentes.
  • Instructivo.

CONSIDERACIONES

FECHA DE PRESENTACIÓN: Martes 19/02/2013

MODO DE PRESENTACIÓN:

1)      Por correo electrónico a si13501@ed.gba.gov.ar sin alterar el formato. Remitirse a la cumplimentación de los casilleros de los docentes que corresponden sin eliminar el resto. Enviar en archivo adjunto con la referencia SITUACIÓN SUPLENTES.
2)      Proceder a la impresión sólo de las páginas en donde figure la nómina del personal suplente perteneciente a la institución (Prestar especial atención, dado que hay servicios educativos que aparecen en distintas páginas). El director del servicio firmará ambos juegos.


IMPORTANTE:
  • La falta de respuesta conllevará automáticamente a la baja de la suplencia pertinente, por lo que se requiere total relevancia y premura.
  • Con respecto a la fecha consignada en el Instructivo que dice 31/01/2013, queda sin efecto, esperando nueva comunicación de la Dirección pertinente.


Sin otro motivo, saluda atentamente.




La Plata, 28 de diciembre de 2012


Secretaria de Asuntos Docentes
Y Equipo Institucional



Atento a que del análisis de la base de datos de la Dirección Provincial de Recursos Humanos (HOST) han sido detectadas una gran cantidad de suplencias abiertas, es decir sin fechas de culminación, las cuales podrían llegar a dar lugar a erogaciones indebidas, se solicita se informe ante la Dirección de Control de Gestión de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección Provincial de Gestión de Recursos Humanos,  la situación de las mencionadas suplencias correspondiente a su distrito.
Para el caso de aquellas suplencias que a la fecha continúen en curso, se deberá informar fidedignamente la fecha hasta la cual perdurará y el titular suplido a causa de la misma.
Del mismo modo, para aquellas suplencias cuyo periodo hayan culminado, se deberá informar la fecha exacta del cese respectivo.
Cabe mencionar que la información solicitada deberá ser comunicada a la Dirección de Control de Gestión de Recursos Humanos, fehacientemente y en la forma que se describe en el instructivo adjunto, tanto en formato papel debidamente firmado por la autoridad competente, como en formato digital, antes del 31/1/2013. La falta de respuesta a las mismas a la fecha solicitada, conlleva automáticamente la baja de la suplencia pertinente, por lo que se requiere dar a la presente total relevancia y premura.

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS




INSTRUCTIVO COMUNICACIÓN DE PERIODOS DE SUPLENCIAS

1-      1- La Secretaria de Asuntos Docentes de cada Distrito será la responsable de recabar la información solicitada y de efectuar el envío de la misma, en tiempo y forma, cumpliendo con las indicaciones vertidas en el presente instructivo.
2-      La información deberá ser comunicada a la Dirección de Control de Gestión de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección Provincial de Gestión de Recursos Humanos, con anterioridad al 31/01/2013.
3-      La misma deberá ser confeccionada en formato papel, debidamente firmada por el Secretario de Asuntos Docentes del distrito, acompañada de su correspondiente archivo en formato digital (CD). Este último podrá ser reemplazado por el envío del mismo vía correo electrónico a la casilla de correo rrhhdcga@ed.gba.gov.ar
4-      A fin de homogeneizar la información brindada por cada distrito se remite junto con este instructivo, el archivo digital que deberá ser completado de acuerdo a las pautas aquí descriptas.
5-      Para la utilización del mismo, se deberán habilitar las macros solicitadas al abrir el archivo Excel enviado. Para las versiones de Excel 2007 y 2010, se deberá hacer click en el botón de opciones, dentro de la barra de Advertencia de seguridad que aparece al abrir el archivo.

Posteriormente, se abrirá una ventana en la que habrá que tildar la opción “Habilitar este contenido” y dar aceptar. Luego podrá comenzar a utilizar el archivo y trabajar en él.

6-      Únicamente deberán ser completados los campos sombreados. Informando “estado”, “fecha fin suplencia”, “causa”, “suplido” y “observaciones”.
7-      Campo “estado”: deberá indicarse los términos
a.       CONTINUA: Para los casos en que las suplencias siguen vigentes a la fecha.
b.      CESÓ: Para aquellas suplencias culminadas
c.       NO CORRESPONDE: Para aquellos casos de docentes que no se condicen con los establecimientos educativos o con el distrito.
8-      Para los casos a y b del punto anterior se deberá precisar obligatoriamente la fecha de culminación de la suplencia respectiva, con el formato de fecha dd/mm/aaaa.
9-      Para estos casos, no se podrá guardar el archivo sin completar los campos obligatorios de fechas.
10-   Para los casos tipo “c” (No Corresponde), se tomara como fecha de cese la fecha de inicio detallada. Detallando en el campo observaciones las particularidades del caso.
11-   El campo “suplido” deberá completarse con el DNI y el Apellido y Nombre completo del docente reemplazado, que diera lugar a la suplencia referida.
12-   En el campo “causa”, se detallará el motivo por el cual se diera lugar a la suplencia. Especificando el artículo del estatuto de la correspondiente licencia o el respectivo código que diera lugar a la misma.
13-   Campo “observaciones”, se dejará librado a informar todo otro dato que permita clarificar la situación del docente suplente en cuestión.
14-   Para informes, consultas o cualquier inquietud se podrán comunicar a la Dirección de Control de Gestión de Recursos Humanos al teléfono (0221) 482-9369 o a la casilla de correo rrhhdcga@ed.gba.gov.ar, y a la Dirección de Gestión de Asuntos Docentes
al teléfono: (0221) 489- 4926 o a la casilla de correo dgce@ed.gba.gov.ar

jueves, 7 de febrero de 2013

COMUNICADO PARCIAL 01/13


Secretaría de Asuntos Docentes
      Distrital de Hurlingham                                                            

Comunicado Parcial Nº: 01
Fecha: 06/01/2013
Niveles y Modalidades: Técnica
Gestión: Estatal
Objeto:  Comunicación conjunta y tabla de equivalencias

Al Sr/a Director del Establecimiento Nº

SAD HURLINGHAM REENVIA COMUNICACIÓN CONJUNTA Y ANEXO TABLA DE EQUIVALENCIAS.

       

               COMUNICACIÓN CONJUNTA

Atento a las reiteradas consultas sobre lo pautado por la Disposición Conjunta N° 2/12  de las Subsecretarías de Educación y Gestión Educativa, y a los efectos de aclarar la codificación de los perfiles habilitantes para la cobertura de las materias/módulos del 7mo. Año de la Educación Secundaria Técnico Profesional, se describe en el Anexo adjunto la tabla de equivalencias entre los mencionados códigos habilitantes de acuerdo a la Resolución Nº 11186/97.

DIRECCIÓN DE TRIBUNALES DE CLASIFICACIÓN
DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE ASUNTOS DOCENTES




ANEXO
EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA  
  TECNICATURA: TÉCNICO EN ELECTRÓNICA
   
Campo Científico Tecnológico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Sistemas de Comunicaciones   -S2     -S3    -C1    -C5   /3Z     /4A   /5R    /5S    /5T   /5V
   
Campo Técnico Específico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Instalaciones Industriales  -H9   -C1   -5P /5O     /6O   /5R   /5S   /5T    /5V  /5U
Electrónica Aplicada   -C1   -E3 /5R    /5S    /5T    /5V   
  TECNICATURA: TÉCNICO EN ELECTROMECÁNICA
   
Campo Científico Tecnológico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Electrónica Industrial    -6K /5O   /5P  /5Q   /5R    /5S   /5T   /6F
Sistemas Mecánicos    -I2  /6E  /6G   /6I   /6J   /6K   /6L   /6M
Máquinas Eléctricas   -H9  -C1 /5O     /6O   /5R   /5S   /5T    /5V 
   
Campo Técnico Específico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Laboratorio de Metrología y   -I2   -I3   -I5   -A2  /6E  /6G   /6I   /6J   /6K   /6L   /6M
Control de Calidad    /6R   /1M   /1N   /5G   /5H   /5I
Mantenimiento y Montaje   -H9  -C1   -I2 /5O     /6O   /5R    /5S    /5T    /5V 
Electromecánico    /6E   /6G    /6I    /6J    /6K    /6L   /6M
  TECNICATURA: TÉCNICO EN INFORMÁTICA PERSONAL Y PROFESIONAL
   
Campo Científico Tecnológico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Modelos y Sistemas    -Q3   -8N /3Z   /4A   /2A   /2D   /2R   /2X   /4U   /6N
   
Campo Técnico Específico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Instalación, Mantenimiento y   -Q3   -R8   -R9   -S1  /3Z   /4A   /5R   /6D
Reparación de Sistemas Comp.    
Instalación, Mantenimiento y   -S2   -S3   -S4 /3Z   /4A   /5R   /6D
Reparación de Redes Inform.    
  TECNICATURA: MAESTRO MAYOR DE OBRAS
   
Campo Científico Tecnológico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Estructuras    -A9   -5I /5F   /5G   /5H   /5I   /5J
   
Campo Técnico Específico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Ejercicio Profesional de la   -A5   -5H   -B3 /5F   /5G   /5H   /5I   /5J   /5K
Construcción  
Proyecto Final   -A5       /5F   /5G   /5H   /5I   /5J
  TECNICATURA: TÉCNICO QUÍMICO
   
Campo Científico Tecnológico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Química Industrial    /6A /6A
Química Analítica   /6B /6B
Organización y Gestión   -5B   -8K       /5B   /5C   /5D   /5E   /5Y   /6A   /6B   /6F
Industrial   /6N   /6D   
   
Campo Técnico Específico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Laboratorio de Análisis   /5Y   /5Z /5Y    /5Z
Microbiológicos    
  TECNICATURA: TÉCNICO EN TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS
   
Campo Científico Tecnológico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Organización y Gestión   -5B   -8K       /5B   /5C   /5D   /5E   /5Y   /6A   /6B   /6F
Industrial   /6N   /6D   
   
Campo Técnico Específico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Laboratorio de Procesos   /6A /6A
Industriales    
Microbiología de los  /5Y   /5Z  /5Y   /5Z
Alimentos    
  TECNICATURA: TÉCNICO EN GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
   
Campo Científico Tecnológico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Auditoria y Control de Gestión    /2A    /2F /2A   /2F
     
Campo Técnico Específico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Capital Humano y Relaciones    -L1   -L2   -L4 /2E   /4S   /2A
Laborales    
Análisis e Interpretación de  -2R   -8A   /4S   /2A    /2R   /2S   /2Y   /3G   /3I
Estados Contables     /2T
  TECNICATURA: TÉCNICO EN AUTOMOTORES
   
Campo Científico Tecnológico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Técnicas de Diagnóstico    -6Z /1D   /1E   /1M   /1N   /5O   /5P   /5Q
    /5R   /5S   /5T   /5V   /5U   /6D   /6F
    /6S   /6K   /6O   /6R
     
Campo Técnico Específico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Sistemas Autotrónicos    -6X /5R   /5S    /5V   /5U   /6D   /6F
     /5O   /5P   /5Q   /6D   /6E     /6L
     /6O   /6R
  TECNICATURA: TÉCNICO EN SERVICIOS TURÍSTICOS
   
Campo Científico Tecnológico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Comercialización de Empresas    -2R /2R    /2T
Turísticas y Hoteleras    
     
Campo Técnico Específico Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Recursos Linguísticos    -4B /4B     /4C      /4D      /4E
EDUCACIÓN SECUNDARIA AGRARIA
  ORIENTACIÓN: 1. PRODUCCIÓN DE CARNE
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción    -S8   DPA   DIA /1H   /1I   /1J   /1K   
Área de la Tecnología   -S8   DPA   DIA /1H   /1I   /1J   /1K   
  ORIENTACIÓN: 2. PRODUCCIÓN DE LECHE
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción    -S8  /1H   /1I   /1J   /1K   
Área de la Tecnología   -S8  /1H   /1I   /1J   /1K   
  ORIENTACIÓN: 3. PRODUCCIÓN DE GRANJA
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción  -S8   DPA   DIA /1H   /1I   /1J   /1K   
Área de la Tecnología  -S8   DPA   DIA /1H   /1I   /1J   /1K   
ORIENTACIÓN: 4. PRODUCCIÓN DE CEREALES, OLEAGINOSAS Y CULTIVOS INDUSTRIALES
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción  -S7 /1A   /1B   /1C   /1D   /1E
Área de la Tecnología  -S7 /1A   /1B   /1C   /1D   /1E
  ORIENTACIÓN: 5. PRODUCCIÓN DE AGROALIMENTOS
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción  -S7   -S8 /1A  /1B  /1C  /1D  /1E  /1H  /1I  /1J  /1K
Área de la Tecnología  -S7   -S8 /1A  /1B  /1C  /1D  /1E  /1H  /1I  /1J  /1K
  ORIENTACIÓN: 6. PRODUCCIÓN HORTÍCOLA Y FLORÍCOLA
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción  -S7   DPV   DIV /1A  /1B  /1C  /1D  /1E 
Área de la Tecnología -S7   DPV   DIV /1A  /1B  /1C  /1D  /1E 
  ORIENTACIÓN: 7. PRODUCCIÓN FRUTÍCOLA Y FORESTAL
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción  -S7  /1A  /1B  /1C  /1D  /1E 
Área de la Tecnología  -S7   /1A  /1B  /1C  /1D  /1E 
  ORIENTACIÓN: 8. ADMINISTRACIÓN AGRARIA
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción  -T1   DPO   DIO   GOP /2D
Área de la Tecnología  -T1   DPO   DIO   GOP /2D
  ORIENTACIÓN: 9. TURISMO RURAL   
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción No hay incumbencia de 1° a 6° .--------------------------
Área de la Tecnología No hay incumbencia de 1° a 6° .--------------------------
  ORIENTACIÓN: 10. PARQUES Y JARDINES
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción  -S7   DPV   DIV /1A  /1B  /1C  /1D  /1E 
Área de la Tecnología -S7   DPV   DIV /1A  /1B  /1C  /1D  /1E 
  ORIENTACIÓN: 11. MÁQUINAS AGRÍCOLAS
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción  -S9 /1M   /1N
Área de la Tecnología  -S9 /1M   /1N
  ORIENTACIÓN: 12. PRODUCCIONES BAJO RIEGO
   
Áreas Perfil según Disp. Conj. N°2/12 Perfil según Res. N°11186/97
Área de la Producción  -S7  /1A  /1B  /1C  /1D  /1E 
Área de la Tecnología  -S7   /1A  /1B  /1C  /1D  /1E